Sezione: Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Ai sensi del Regolamento per la disciplina giuridica ed economica, una quota parte dell’indennità di responsabilità dei dirigenti responsabili di ufficio sia correlata al positivo riscontro del raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, lo stesso Regolamento dispone la distribuzione di un premio di risultato da corrispondere al personale non dirigenziale e ai dirigenti non responsabili di ufficio, tenendo conto dell’apporto da essi fornito al raggiungimento della performance dell’ufficio o della unità organizzativa a cui gli stessi risultano assegnati.